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Personalreferent (m/w) Recruiting und Personalentwicklung

Webseite IDS-Gruppe Holding GmbH

Evaluierung des laufenden und zukünftigen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften; Schärfung des Profils der Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und Koordination mit dem Recruiting;...

Lassen Sie uns gemeinsam erfolg­reich sein und die Digitalisierung der Energiewende vorantreiben.

Die IDS-Gruppe ist ein Spezialist für IT- und Automatisierungslösungen für Smart Grid und Smart Metering für den deutschen und europäischen Markt der Ver- und Entsorgungs­wirtschaft, deren innovatives Produkt- und Dienstleistungsportfolio auf alle Aspekte des technischen Netzbetriebes, der geodatenbasierten Informationsverarbeitung und des Zählerwesens ausgerichtet ist. Außerdem ist die IDS-Gruppe ein wesentlicher Lieferant von BOS-Leitsystemen. Mit mehr als 700 qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Fertigung, Projektabwicklung und Administration erreichte die IDS-Gruppe einen Konzernumsatz von mehr als 100 Mio. Euro. Zur IDS-Gruppe gehören die IDS GmbH, GÖRLITZ AG, Berg GmbH, Erwin Peters Systemtechnik GmbH, CAIGOS GmbH, Systema GmbH, Systemhaus Scheuschner GmbH und IDS Secur Systems GmbH.
Die IDS GmbH ist der Experte für Netzleit- und Fernwirktechnik, Stationsautomatisierung und Schutz- sowie Instandhaltungssysteme.

Zur Verstärkung unseres Teams in der IDS-Gruppe Holding GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort Ettlingen / Baden als

Personalreferent (m/w)
Recruiting und Personalentwicklung

In dieser neu geschaffenen Position auf Holdingebene übernehmen Sie Verantwortung für die Aufgaben in der Personalentwicklung in der Gruppe und steuern und begleiten den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungsabteilungen. Eine engagierte Mitarbeiterin unterstützt Sie dabei in Ihren Aufgaben.

Das ist Ihr Beitrag:

Evaluierung des laufenden und zukünftigen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungs­kräften Schärfung des Profils der Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und Koordination mit dem Recruiting Entwicklung und Umsetzung von Personal­marketing­maßnahmen Zusammenarbeit mit Universitäten und anderen Fakultäten zur Pflege und zum Ausbau der Nachwuchs­gewinnung Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Einstellung Strategische Personal­entwicklung im Bereich Potential­analysen, Führungs­kräfte­entwicklung und Mitarbeiter­bindung

So stellen wir Sie uns vor:

Sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine Personalfachausbildung mit einschlägigen Zusatz­qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und im HR-Development, Talentmanagement-Erfahrung wäre ein Plus Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem lösungsorientierten Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität Freude an der Teamarbeit und an konzernweiten Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen Hohe Sozialkompetenz und Empathie, Kenntnisse in der Eignungs­diagnostik

Ihre Perspektiven bei uns – wir wachsen gemeinsam:

Sie arbeiten in einem spannenden, innovativen Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit eigenständiger Arbeitsweise und Gestaltungsspielraum Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie umfassend und zielgerichtet ein

Was wir Ihnen bieten:

Ein attraktives erfolgsorientiertes Leistungspaket Eine zeitgemäße betriebliche Altersvorsorge Beste fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer persönlichen Stärken Partnerschaftliche Zusammenarbeit im kleinen Team in freundlichen offenen und hellen Büros Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeit- / Arbeitsortgestaltung Gemeinsam gelebte Werte in einer offenen Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeiter-Events, Top-Kantine, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und vieles mehr…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gestalten Sie mit uns die Digitalisierung der Energiewende!

Dann werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehalts­vorstellung an bewerbung@ids.de.

Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

IDS GmbH
Frau Jeanette Dick
• Personalsachbearbeiterin
• Nobelstraße 18
• 76275 Ettlingen
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.ids-gruppe.de

Personalmarketing Personalwesen BWL Personalabteilung Pre-Screening Telefoninterview Personalbeschaffung Personalreferentin Manager Wirtschaftswissenschaften HR-Manager HR-Management Organisationspsychologie Organisationsentwicklung Personalarbeit Personalwesen Human Resources HR-Referent HR Social-Media-Recruiting

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte www.stellenanzeigen.de.

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