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Personalleiter (m/w)

Webseite CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

Beraten und Unterstützen des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern; Umsetzen und Weiterentwickeln der Personalstrategie; Führen der Abteilung Personalbetreuung inklusive der beruflichen;...

Karrierechance: Führen und Leiten der
Abteilung Personal

Mit einer Bilanzsumme von 1,7 Mrd. Euro sind wir – die Hohenzollerische Landesbank Kreis­spar­kasse Sigmaringen – der verlässliche Partner in der Region in allen Fragen rund um die Finanzen. Wir sind der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und zeigen Stärke in der Region. Nähe und Kompetenz zählen in sechs Regionaldirektionen und mit 20 Filialen und SB-Einrichtungen zu den zentralen Erfolgsfaktoren. Neben Wachstum und hohem Kundenvertrauen tragen über 320 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu diesem Erfolg bei. Zur Fortführung der erfolgreichen Personalarbeit suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen

Personal­leiter [m/w]

IhrE Aufgaben:

Beraten und Unterstützen des Vorstands und der Führungskräfte in allen personal­wirt­schaftlichen Aufgabenfeldern Umsetzen und Weiterentwickeln der Personalstrategie Führen der Abteilung Personalbetreuung inklusive der beruflichen Ausbildung Verantwortung für die Personal­ver­gütungs­strategie, Personal­kosten­planung, Stellenplan und Personal­controlling Weiterentwickeln und Sicherstellen effizienter Beurteilungsprozesse Konzeptionieren und Durchführen der Aus­wahl­verfahren einschließlich Personal­marketing Verantwortung für das betriebliche Gesundheits­management vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Ihr Profil:

fundierte Bankausbildung sowie Bank­betriebs­wirt/in bzw. gleichwertige oder höhere Qualifikation theoretische Kenntnisse in allen personalpolitischen Aufgabenfeldern mehrjährige praktische Erfahrung in der Personal­arbeit gute Kenntnisse im Individual- und Kollektiv­arbeits­recht und in Arbeitsgesetzen gute Kenntnisse der Steuer- und Sozialversicherungs­gesetze situativer und kooperativer Führungsstil sowie integrativ und durchsetzungsstark unternehmerisches Denken und Handeln idealerweise Führungserfahrung Vorbild in Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Interessiert Sie diese herausfordernde Aufgabe in einer auf die Zukunft ausgerichteten Bank und bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber? Als Personalleiter berichten Sie direkt an den Vorsitzenden des Vorstands. Es besteht Raum für selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Gestalten. Der Sitz liegt in einem attraktiven Wirtschaftsraum und bietet einen hohen Lebens- und Freizeitwert im Süden Baden-Württembergs. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von engagierten und hoch motivierten Personalern (m/w) aus der zweiten Reihe. Senden Sie Ihre Bewerbung mit der Kennziffer ST167-SA an die von uns beauftragte Personalberatung bevorzugt per E-Mail an cv-st@capera.de. oder postalisch an CAPERA Gruppe, Leitzstraße 45, 70469 Stuttgart. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Klaus Strecker unter 0711 16917871 oder abends und am Wochenende mobil unter 0172 9386712. Uneingeschränkte Diskretion ist gewährleistet.

Klaus Strecker Jetzt bewerben! Personalleiter Personalleitung Personalführung Leitung Personal Personalabteilung Bankkaufmann Sparkassenkaufmann Bankbetriebswirt Bankfachwirt Betriebswirt Kaufmann Kauffrau Personalberatung Personalbetreuung Personaladministration Personalwesen Personalwirtschaft HR Human Resources Landesbank Kreissparkasse Capera Gruppe 72488 Sigmaringen Tübingen Baden-Württemberg Süddeutschland ax76042by

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte www.stellenanzeigen.de.

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