skip to Main Content

IT-Architektin / IT-Architekt mit Schwerpunkt Windows

Webseite Landeshauptstadt München

(Mit-) Verantworten der Städtischen Clientarchitektur der Landeshauptstadt München sowie der Strategie und Weiterentwicklung einer modernen und effizienten Workplace-Architektur;...

Die Landeshauptstadt München sucht
für den Eigenbetrieb it@M, Geschäftsbereich Werkzeuge und Infrastruktur,
Stabsstelle IT-Architektur und IT-Grundsatzfragen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT-Architektin / IT-Architekten für Städtische Arbeitsplätze mit Schwerpunkt Windows

in Besoldungsgruppe A 14 / EGr. 14 TVöD

Der Eigenbetrieb it@M ist der städtische Dienstleister für Informations- und Tele­kommuni­kations­technik der Landeshauptstadt München. it@M unterstützt die Arbeit der städtischen Referate mit modernen, wirtschaftlichen und professionellen IT- und TK-Lösungen.

Die IT-Architektinnen und -Architekten des Geschäftsbereichs Werkzeuge und Infrastruktur definieren mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung die Strategie des Geschäftsbereichs und gestalten so die Zukunft aktiv mit. Sie verfolgen die Ziele, den professionellen und service­orientierten IT-Dienstleister weiterzuentwickeln, die Bebauungspläne für zukunfts­gerichtete IT-Landschaften zu konzeptionieren und damit die IT stets bedarfsgerecht und nachhaltig für anstehende Aufgaben und Herausforderungen auszurichten.

Im Zusammenhang mit der bevorstehenden Reorganisation der IT der Landeshauptstadt München können sich sowohl organisatorische Änderungen als auch Veränderungen im Auf­gaben­zuschnitt ergeben.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

(Mit-) Verantworten der Städtischen Clientarchitektur der Landeshauptstadt München sowie der Strategie und Weiterentwicklung einer modernen und effizienten Workplace-Architektur Beratende, (mit-) bestimmende und qualitätssichernde Mitarbeit in Projekten als „technical lead“ beim Einsatz von virtuellen und nativen Windows Clients oder Remote Desktop Technologien für Büroarbeitsplatzsoftware und Fachanwendungen Gestalten und Steuern der IT-Architektur nach strategischen Konzepten in Kooperation mit den jeweiligen Facharchitektinnen / Facharchitekten bzw. IT-Architektinnen / IT-Architekten Übernehmen der Architekturverantwortung im Hinblick auf Konzeption, Design und Aufbau der Städtischen Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der infrastrukturellen Standards der LHM Weiterentwickeln des gesamtstädtischen IT-Bebauungsplans zusammen mit IT-Architek­tinnen / IT-Architekten anderer Schwerpunktthemen

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem ab­ge­schlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik, Wirt­schafts­informatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau jeweils in Verbindung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind insbesondere Managementqualitäten und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

Soziale Kompetenz: wie ausgeprägte Informations- und Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Verhandlungsgeschick, Gender- und interkulturelle Kompetenz Methodische Kompetenz: z. B. konzeptionelles sowie ziel-, dienstleistungs- und um­setzungs­orientiertes Arbeiten, professionelle Anwendung von Moderations- / Präsentations- und Gesprächstechniken, Koordinationsfähigkeit Persönliche Eigenschaften: insbesondere ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten, große Verantwortungsbereitschaft Fachliche Kompetenz: langjährige Erfahrung und Verantwortung in der Erstellung und Umsetzung von IT-Architekturen auch in großen Projekten, Kenntnisse im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Clients und clientspezifischer Infrastruktur sowie in der Umsetzung des Lifecyclemanagement in heterogenen und komplexen Clientlandschaften, die z. B. an Verzeichnisdienste, Verteildienste, Security- / Systemmonitoring-Komponenten angebunden sind, Beherrschen der gängigen Methoden und Werkzeuge zur Definition und Modellierung von IT-Architekturen

Von Vorteil sind Zertifizierungen nach iSAQB, TOGAF oder MCSA / MCSE sowie betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse.

Was bieten wir Ihnen?

Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 14 TVöD. Je nach Bewerbungs­lage ist auch eine Bezahlung über Tarif möglich. Bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 14 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufs­lebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne der Leiter des Ge­schäfts­bereichs Werkzeuge und Infrastruktur, Herr Lutz Steffen Schmidt (Tel. 089 233-720686) sowie die Leiterin des Servicebereichs Städtische Arbeitsplätze, Frau Möbius (Tel. 089 233-782251).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Regau (Tel. 089 233-22616) von der Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Ver­fahrens­nummer 6359 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Ab­schluss­zeugnis Studium, Arbeitszeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.07.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Weiter zum Bewerbungsportal

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte www.stellenanzeigen.de.

Back To Top