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Social Media & Content Manager (80% bis 100%)

Webseite Grand Casino Baden AG

Die Grand Casino Baden AG ist eine schweizweit bedeutende Unternehmung in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie sowie Kongressbranche. Mit jährlich über 300'000 Gästen betreiben wir eines der erfolgreichsten Casinos der Schweiz mit einem breiten Angebot an Spiel, Gastronomie und Events. Um dem Anspruch an eine vielseitige Unterhaltung und einen erstklassigen Service gerecht zu werden, beschäftigten wir über 320 Mitarbeitende aus 29 Nationen.

Ab Mitte 2019 werden die ersten Schweizer Online Casinos in der Schweiz an den Start gehen. JackPots ist das Online Casino, powered by Grand Casino Baden, ein schweizweit bedeutendes Unternehmen in der Unterhaltungs-, Gastronomie- sowie Kongressbranche. Mit jährlich über 300’000 Gästen betreiben wir eines der erfolgreichsten Casinos der Schweiz mit einem breit gefächerten Angebot an Spiel, Spass, Gastronomie und Events.

Für die Pionierarbeit beim Aufbau des Online Casinos und der Social Media Auftritte wie auch für die zukünftige Weiterentwicklung suchen wir eine kreative Persönlichkeit mit einer hohen Social-Media-Affinität als

Bildmaterial für Stellenanegebote von Gran Casino Baden

Social Media & Content Manager (80% bis 100%)

Ihre Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Content-Marketing- und Social-Media-Kampagnen
  • Erstellung von attraktivem Content auf den Social Media Kanälen und Weiterentwicklung der JackPots Community
  • Erstellen von Texten für die Webseite, Landing-Pages, CRM-Kampagnen, Newsletters und Newsbeiträge (unter Berücksichtigung der SEO-Richtlinien)
  • Umsetzung und Überwachung von Social Ad-Kampagnen
  • Social Monitoring und Reporting der Content-Marketing-Massnahmen mit gängigen Analytics-Instrumenten
  • Überwachung der Social Media Landschaft, Trends im Content-Marketing und Bewertung neuer Kampagnen-Tools im Content-Marketing

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Social Media, Publizistik Marketing
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie eine exzellente und kreative Schreibweise mit Flair für Storytelling
  • Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Social-Media-Kampagnen
  • Frech, mutig, kreativ, innovativ, schnell im Kopf, ein Entdecker, Geschichtenerzähler, Meinungsmacher
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache(n) von Vorteil
  • Kein Problem damit, ab und zu am Abend, Wochenende oder an einem Feiertag zu arbeiten
  • Hohes Mass an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Ein Arbeitsumfeld mit viel praktischem Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchie mit raschen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
  • Spannendes Umfeld und sehr gute Infrastruktur (Bahnhof Baden nur 5 Minuten entfernt)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen sowie Incentives

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Onlinebewerbung (mit Foto) an: bewerbung@grandcasinobaden.ch

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Alexander Hübner, Bereichsleiter HRM, unter Tel.: +41(0)56 204 07 06, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

DAS GCB ALS ARBEITGEBER

Die Grand Casino Baden AG ist eine schweizweit bedeutende Unternehmung in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie sowie Kongressbranche. Mit jährlich über 300’000 Gästen betreiben wir eines der erfolgreichsten Casinos der Schweiz mit einem breiten Angebot an Spiel, Gastronomie und Events. Um dem Anspruch an eine vielseitige Unterhaltung und einen erstklassigen Service gerecht zu werden, beschäftigten wir über 320 Mitarbeitende aus 29 Nationen.

UNSERE ANSTELLUNGSBEDIGUNGEN IN KÜRZE

  • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden.
  • Studentische Aushilfen haben neben ihrem Studium einen festen Platz bei uns als Croupier, Game Service Assistant, Bar-Mitarbeiter oder als Aushilfe im Bankettbereich.
  • Unsere Mitarbeitenden der Gastronomie sind dem Landesgesamtarbeitsvertrag der Gastronomie (L-GAV) angeschlossen.
  • Im GCB erhalten alle Mitarbeitenden ein 13. Monatsgehalt und 5 Wochen Ferien im Jahr.
  • Alle Mitarbeitende sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall während 730 Tagen zu 80% des Verdienstes versichert.
  • 80% Bruttolohnzahlung während 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. (obligatorisch in der Schweiz sind 14 Wochen)
  • Die Arbeitszeiten sind bei einem 100% Pensum in der Regel 42 bis 45 Stunden pro Woche.
  • Als Feiertage gelten im GCB folgende 10 Tage: Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Nationalfeiertag der Schweiz, Weihnachten und Stephanstag.
  • Um die gesetzlichen Auflagen der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) erfüllen zu können, erwarten wir von jedem Mitarbeitenden einen einwandfreien Leumund.

DIE FISH!-PHILOSOPHIE

Wir zeigen unseren Gästen unsere Leidenschaft für unseren Beruf und lassen sie spüren, wie gerne wir Gastgeber sind. Wir haben den Anspruch, jeden Gast mit einem Lächeln im Gesicht zu begrüssen. Um den täglichen Herausforderungen gewachsen zu sein, leben wir die Fish!-Philosophie: „Wähle Deine Einstellung, sei präsent, mach anderen eine Freude und habe Spass und spiele.“

Bildmaterial für Stellenanegebote von Gran Casino Baden

UNSERE WERTE – WÄHLE DEINE EINSTELLUNG!

  • Wir wählen eine positive Grundeinstellung.
  • Für Werte wie Vertrauen, Fairness und Ehrlichkeit stehen wir ein.
  • Wir sind offen für Neues und zeigen Lernbereitschaft.
  • Wir sind loyal, d.h. wir handeln im Interesse des GCB.

UNSERE ARBEIT – SEI PRÄSENT!

  • Wir beherrschen unsere Arbeitsabläufe, verbessern diese bei Bedarf und zeigen Engagement.
  • Unsere persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
  • Wir übernehmen die Verantwortung für exaktes und zielorientiertes Arbeiten.
  • Ein gepflegtes Auftreten und Äusseres ist uns wichtig.

UNSER SERVICEGEDANKE – BEREITE ANDERN EINE FREUDE!

  • Unsere Gäste verwöhnen wir mit Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und Präsenz. Wir treten aktiv mit ihnen in Kontakt, (er)kennen und erfüllen ihre Bedürfnisse.
  • Wir sind kreativ und begeistern unsere Gäste.
  • Wir kommunizieren verbal und nonverbal allzeit positiv.

UNSER TEAMGEIST – HABE SPASS UND SPIELE!

  • Wir kommunizieren offen miteinander, hören aktiv zu und versorgen uns gegenseitig mit wichtigen Informationen.
  • Wir begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Dies machen wir, indem wir uns bei guten Leistungen loben und bei Fehlern freundlich korrigieren.
  • Zusammenarbeit heisst für uns gegenseitige Unterstützung, welche über die eigene Abteilung hinausgeht. Dabei haben wir Spass!

INCENTIVES UND EVENTS

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem bunten Mix aus Incentives und Events.

  • Freier Zugang zum Fitness- und Wellnesscenter Hotel Limmathof Baden
  • Ausgabe von Massage-Bons zu stark vergünstigten Preisen
  • Wöchentlicher Firmensport: Fussball, Volleyball, Tennis
  • 10% Ermässigung auf Konsumation im Restaurant des GCB
  • Kostenlose Getränke
  • Subventionierte Parkplätze
  • Tages-, Abend- sowie Nachtverpflegung zu günstigen Preisen
  • Fremdwährungswechsel zu Vorzugskonditionen
  • Vergünstigungen bei externen Partnern
  • Geburtstagsgeschenk und Dienstaltersgeschenke
  • Geburtenzulage und Hochzeitsgeschenk
  • Spontanprämien
  • Mitarbeiterpartys, individuelle Teamevents und Veranstaltungen

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@grandcasinobaden.ch

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